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  岁末年初,年终奖的话题围绕各大中小企业,成为众多员工心中准备过年的“冲刺动力”,多方调查发现,年终奖的多少与行业、岗位有相当大的关系,有人“高大上”拿五百万元、开凯迪拉克,有人却说“一分都没有”。

  1月1日,绿城集团旗下山东济南全运村项目一置业顾问全年卖楼销售额达3.99亿元,成为绿城集团2013年度当仁不让的“销冠”,获税后奖金500万元,这也是国内目前所公开的最高个人奖金。

  多家市场机构调研数据显示,今年房地产行业的年终奖较为乐观。据猎聘网和众达朴信管理咨询公司调研报告显示,在年终奖收入排名前10位的行业里,房地产、金融和网络三足鼎立。同样,科锐发布的《2013企业年终奖调研报告》显示,72%的受访地产企业将上调年终奖,连续两年位居行业之首。[详细]

  就在大家还在艳羡深圳某科技公司老板年终送出10辆奔驰的时候,上个月,重庆一家科技企业的员工也在微博上大晒其公司的年终奖:“今天公司刚出的放假通知,元旦放6天,春节放13天,还有几十个人将免费游迪拜!

  上个月,深圳再现“土豪”公司:年终奖5套房送优秀员工!在该网友上传的一份该公司的通知上,记者看到,“本年度,公司将以业绩论英雄。通过业绩考核和员工投票的方式,选出5名‘杰出贡献员工’,‘杰出贡献员工’将获得一套房子作为奖励。”“年终奖是科技行业的世界。”网友们纷纷感叹。[详细]

  从行业对比来看,2013年金融行业发放的年终奖额度领跑行业之首,以高管职位为例,员工年终奖中位值超过15万元,房地产行业和高科技行业的额度位列金融业之后,高管普遍能领到12万元以上的年终奖。

  但也不是所有金融业工作人员都能获得很高的年终奖。小刘,25岁,工作1年,某股份制商业银行柜员,她表示,去年她就发了半年的年终奖,“四五千元”。她说,总体上银行收入“并不像外界传的那么多。”“当然也有多的,像客户经理,要是能拉很多存款,几十万元是有可能的,但是他们的工作量可想而知”。[详细]

  一根据某项权威调查,35%的公司以双薪代表年终奖,20%以三薪代表年终奖,主流年终奖数额——19633.35元,这个数字太高了?总有20%的人收入更高,他们拉高了整体水平,你拖后腿了么?不过从人数来看,拿到5000到1万的年终奖依然是人数最多的群体。

  今年是小张进入公司的第二年,“老同事都说了,年年是双薪加一些年货。”[详细]

  面对花样百出的“年终奖”,真是不看不知道,一看还真有点让人捶胸顿足。在关乎国计民生的诸多领域,“土豪年终奖”的存在,难免会刺痛人们的神经。比如一名售楼小姐能够拿到500万元的年终奖,也折射出房地产行业的暴利现象。

  年终奖没有原罪,问题是,在一个收入分配不均的社会中,在一些垄断性极强的行业内,有些年终奖太具土豪气质。它不仅来源于对公共利益的剥夺,也是对民生的压榨。在此语境下,我们就格外期待收入分配改革的加速进行,让更多人的收入体现“公平正义”四个字。[详细]

  过了“腊八”就算过年,你的年终奖到手了吗?客观说,年终奖存在三六九等,有其合理性的一面。但是为什么我没有拿到“土豪年终奖”呢?

  到了岁末年初,不少劳动者翘首以盼的重头戏就是年终奖。围绕着年终奖产生的争议也逐渐增多。就到底什么情况下能拿年终奖?年终奖分3次发可不可以?年终奖具体怎么扣税等问题,我们采访了上海蓝白律师事务所张斌律师,为年末的年终奖维权一一解答。[详细]

  要过年了,你的年终奖发了什么?是红包、大米,还是温暖双人出境游?这不,有家公司的员工就真的收到了年终大礼包——50万元的卡迪拉克高档桥车!这个大的红包只是想让把优秀员工《陪在你身边》吗?[详细]

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